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      物流人才殺入熱門行業(yè)
      出處:全球品牌網(wǎng)   張凌輝   發(fā)布日期:2008-11-09 08:39:48   瀏覽數(shù):2127
          

      一、物流人才需求強勁
      伴隨中國近幾年來物流產(chǎn)業(yè)的蓬勃興起,國內(nèi)對物流人才的需求量也越來越大,但是由于我國物流產(chǎn)業(yè)的起步比西方發(fā)達國家晚,物流人才的教育培養(yǎng)更是跟不上經(jīng)濟發(fā)展的步伐,各地紛紛鬧起了“物流人才荒”。有預(yù)測顯示,中國的物流產(chǎn)業(yè)將會以每年30%的速度迅速增長,而國內(nèi)物流人才的需求缺口將達到600萬人。我國僅高級物流管理人才到2010年每年需求量就為三萬到四萬人;物流技術(shù)操作和營銷人才每年需要三萬人以上。以南京一地為例,南京市已形成龍潭港、王家灣、丁家莊、祿口機場、河西農(nóng)副產(chǎn)品和六合化工園六大物流基地,每年有400億的商貿(mào)流通量,但與之配套的人才非常緊缺,預(yù)計到2005年,南京地區(qū)物流人才的缺口將達10萬人.這種需求將表現(xiàn)在各類職位上,無論是基礎(chǔ)物流崗位,還是中高級崗位,南京目前僅有的500名物流人才肯定滿足不了企業(yè)發(fā)展的需要
      令人憂心忡忡的是,我國高等院校開設(shè)物流專業(yè)普遍較晚,江浙經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的高校開設(shè)物流專業(yè)大多始于2001年以后,而且培養(yǎng)的是一些專科學(xué)歷層次的初級物流人才。至于本科、研究生學(xué)歷層次物流人才的培養(yǎng)工作,一直到2003年才有高校正式啟動。由于高校人才培養(yǎng)有一定的滯后性,市場上物流人才的供需矛盾非常突出,許多企業(yè)為了招攬來適合企業(yè)需要的物流人才,不惜開出百萬年薪,只是應(yīng)者了了。據(jù)悉,一般大型企業(yè)的物流經(jīng)理的月收入大多也在八千至一萬五之間,算得上是“高收入”了,而一般才進入物流行業(yè)的初級從業(yè)人員因所在崗位、地域、企業(yè)性質(zhì)的不同月收入起點一般在兩千左右。據(jù)了解,最受企業(yè)歡迎的物流人才是那種既有扎實的專業(yè)理論知識,又有三年以上實際工作經(jīng)驗的物流從業(yè)人員。因此,現(xiàn)階段,考一個物流證書成了許多欲從事物流行業(yè)的人員掌握現(xiàn)代物流知識,提高求職身價的最佳途徑。

      二、國內(nèi)物流認證培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀
      隨著我國物流產(chǎn)業(yè)的快速增長,越來越多的社會團體和機構(gòu)認識到物流教育培訓(xùn)業(yè)也是一塊有利可圖的大蛋糕。從2003年國家勞動與社會保障部制定出物流師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)以來,國內(nèi)陸續(xù)有數(shù)十種物流資格認證粉墨登場。國內(nèi)最早從事物流職業(yè)資格培訓(xùn)認證工作的是中國物流與采購聯(lián)合會,該協(xié)會作為我國物流行業(yè)的主管機構(gòu),從2002年下半年開始舉辦物流經(jīng)理職業(yè)認證和物流師職業(yè)資格認證,并協(xié)助國家勞動與社會保障部制定出物流師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),對我國物流人才的培養(yǎng)工作做出了很大貢獻。幾乎同時,中國商業(yè)技師協(xié)會與中國商業(yè)職業(yè)技能鑒定中心也聯(lián)合舉辦了物流經(jīng)理、物流管理員等系列認證,頗具規(guī)模。緊隨其后,勞動部的物流師職業(yè)資格認證也迅速推廣,就連英國皇家物流與運輸協(xié)會也迅速進入中國,在國內(nèi)各大城市舉辦認證班。
      為了加快本地物流人才的培養(yǎng),不少地方政府也推出具有地方特色的物流資格證書。最典型的莫過于江蘇省人事廳、交通廳建立開發(fā)的“物流工程師”職稱認證和蘇、滬、浙三地聯(lián)合推出的《長三角緊缺物流人才認證》。據(jù)悉,這兩種證書從開考至今已經(jīng)為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)了數(shù)千名物流人才,極大地推動了當(dāng)?shù)匚锪鹘?jīng)濟的發(fā)展。
      物流培訓(xùn)市場的活躍,一方面加快了我國物流人才的培養(yǎng)步伐、有利于物流從業(yè)人員整體素質(zhì)的提高,但另一方面由于政府部門監(jiān)管力度不到位也造成了各種培訓(xùn)考試機構(gòu)魚龍混雜,致使如今物流培訓(xùn)市場較為混亂。現(xiàn)階段國內(nèi)的物流培訓(xùn)市場主要存在的問題有發(fā)證機關(guān)不統(tǒng)一,證書的權(quán)威性很難讓人把握,使培訓(xùn)者難以取舍。另外,不少培訓(xùn)機構(gòu)采取向高校借用師資、聯(lián)合辦學(xué)的模式運營,教學(xué)方式也主要以理論授課為主,這就很難培養(yǎng)出既有理論深度又有實踐經(jīng)驗的物流人才,與企業(yè)對物流人才的認定標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。

      三、企業(yè)需要的物流人才
      由于物流是一個囊括了采購、倉儲、運輸、包裝國際貿(mào)易、計算機等方方面面功能的管理性工作,高級的物流人才不但要懂得物流專業(yè)知識,還要對所在崗位所涉及到的其他專業(yè)技能有深刻的運用才能較好的勝任物流工作。無論是才出校門的大學(xué)生,還是已有兩三年工作經(jīng)驗的一線工作人員,都必須在實踐中繼續(xù)提高才能滿足現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展對物流人才的需要。
      現(xiàn)代企業(yè)最需要的高級物流人才是那種既懂得從戰(zhàn)略的角度規(guī)劃企業(yè)長遠的發(fā)展,又有一線部門實際工作經(jīng)驗的物流人才,如果有在國外著名的物流企業(yè)、物流上市公司咨詢行業(yè)工作過的背景最佳。據(jù)悉,蘇寧集團計劃三年內(nèi)在全國設(shè)立一千家大型連鎖門店,這一龐大計劃得以實現(xiàn)的重要條件就是需要有一個既熟悉大型物流中心的運營,又能建立倉儲配送體系的物流團隊。蘇寧集團江蘇地區(qū)的運輸部門每天家用電器的配送量達到了8千臺,我們很難想象一個沒有實際運輸配送經(jīng)驗的畢業(yè)生能勝任這樣的工作,F(xiàn)在的學(xué)校教育和行業(yè)培訓(xùn),偏重于理論教學(xué),畢業(yè)生所掌握的專業(yè)技能和視角與企業(yè)需求還有較大的差距,這也是我國物流人才供需矛盾突出的重要原因。
      一般而言,高級物流人才需要重點掌握以下四方面專業(yè)知識和技能:
      物流管理知識
      物流管理的核心在于宏觀上資源整合、微觀上精益運作。從事物流管理工作的人員要熟悉該行業(yè)的基本流程,掌握物流中心的規(guī)劃與布局、貨物的運輸與配送、采購管理與庫存控制、物流機械設(shè)備的基本運用原理、物流企業(yè)的運營管理特點等專業(yè)知識。
      計算機信息系統(tǒng)知識
      由于現(xiàn)代企業(yè)的物流運營對信息系統(tǒng)的要求相當(dāng)高。高級物流人才除了能夠熟練的掌握電腦使用技能和辦公自動化工具,還必須對信息系統(tǒng)有深刻的理解,能夠在企業(yè)信息化浪潮中正確的判斷企業(yè)的物流需要,站在專業(yè)的角度為企業(yè)的物流變革指明方向。
      財務(wù)知識
      物流之所以被稱作“第三方利潤源”,就是通過節(jié)約成本的方式為企業(yè)提高經(jīng)濟效益。作為高級物流人才,擔(dān)任的是企業(yè)中高層崗位,只有精通財務(wù)知識,才能在工作中正確地為企業(yè)進行“物流診斷”,分析出物流成本并加以降低。
      較好的外語應(yīng)用能力
      高級物流管理工作需要不斷借鑒世界上最新的物流管理技術(shù)和計算機、財務(wù)、外貿(mào)人力資源等方面的知識,只有在工作中不斷的學(xué)習(xí)才能保證企業(yè)的物流工作始終充滿活力并達到不斷節(jié)約成本的目的。較好的外語應(yīng)用能力是一切高級人才的必備技能。

      四、緩解我國“物流人才荒”的對策
      我國物流人才缺乏,是因為物流人才的教育培養(yǎng)沒有跟上經(jīng)濟發(fā)展的需要,這在短時期內(nèi)是難以解決的。如今要緩解我國物流人才供需矛盾突出的壓力,除了要加快高等教育物流專業(yè)的建設(shè)步伐,更現(xiàn)實的途徑是繼續(xù)推廣我國物流師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的認證,讓更多的已經(jīng)從事物流工作或打算將來從事物流工作人員通過在職培訓(xùn)的方式掌握專業(yè)的物流知識和技能。
      必須引起人們重視的是,由于現(xiàn)階段開展物流職業(yè)資格培訓(xùn)工作的部門和機構(gòu)過多,已經(jīng)使我國物流培訓(xùn)業(yè)過于混亂,物流人才的培養(yǎng)質(zhì)量也參差不齊。我國的勞動部門和教育部門及主管的行業(yè)協(xié)會應(yīng)該加大協(xié)調(diào)力度,互通信息,及時清理地方上一些劣質(zhì)的資格證書,凈化我國物流培訓(xùn)的環(huán)境。只有這樣,才能保證我國物流培訓(xùn)業(yè)繼續(xù)欣欣向榮,才能保證培養(yǎng)出符合企業(yè)需要的、高水平的物流人才。
      物流人才的培養(yǎng)是一項長期的工程,需要我們的政府、高校、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等各方面的主體共同努力才能完成。我們相信,只要全社會都來關(guān)心物流人才的培養(yǎng),只要我們的物流從業(yè)人員能夠勤奮好學(xué),中國的物流事業(yè)一定會更加繁榮。

       
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